Wim Kruf over werken bij een gemeente in Zeeland: bouwen aan teams en ontwikkeling

Wie aan de slag gaat bij een gemeente in Zeeland, stapt in een dynamische omgeving waarin groei, samenwerking en cultuur hand in hand gaan. Senior Senze Professional Wim Kruf is al sinds de oprichting betrokken bij het bureau en werkt inmiddels al drie jaar op uiteenlopende opdrachten.
‘Ik kwam bij Senze terecht na een kop koffie met Marsha,’ vertelt hij. ‘Op dat moment werkte ik als coördinator bij een gemeente. Daar liep ik tegen grenzen aan en ik wilde mijn kennis breder inzetten.’

Beweging creëren in een team

Als Senior Senze Professional heeft Wim ervaring op veel verschillende plekken. Naast het uitvoeren van opdrachten geeft hij trainingen en is hij buddy voor collega’s. Volgens hem is beweging binnen een team essentieel.
‘Wat beweging in een team brengt, is dat mensen zich gezien voelen en meegaan in de richting waar de organisatie voor staat.’  Volgens Wim zijn er altijd voorlopers nodig om die beweging op gang te brengen. ‘Zonder hen gebeurt er weinig.’ Groei en ontwikkeling binnen een team worden volgens hem zichtbaar wanneer mensen bewust vragen gaan stellen over de toekomst. ‘Dan merk je dat mensen echt gaan nadenken en veranderen.’ Daarbij moet het eigen perspectief centraal staan. ‘Wat wil ik zelf? Als een organisatie denkt dat iemand linksaf moet, maar die persoon wil rechtsaf, moet je het eerlijke gesprek aangaan. Wil je bij elkaar blijven of niet?’ Dat soort gesprekken gaat Wim altijd aan. ‘In een team kijk ik met mensen naar wat zij willen. Zitten ze op de juiste plek en willen ze daar ook blijven?’

Werken in Zeeland: cultuur en samenwerking

Momenteel werkt Wim als adviseur vergunningen, toezicht en handhaving bij een gemeente in Zeeland. De regio heeft een sterk industrieel karakter en staat tegelijkertijd voor verschillende maatschappelijke uitdagingen. ‘In deze regio zie je eigenlijk de andere kant van wat er in de Randstad gebeurt,’ vertelt hij. ‘Waar het daar steeds drukker wordt, heb je hier te maken met krimp en vergrijzing. Het is dezelfde medaille, maar dan van de andere kant.’

Werken in Zeeland heeft volgens Wim ook een eigen cultuur. ‘Er zit een soort Belgische gemoedelijkheid in,‘ zegt hij. ‘Soms mis ik de zakelijkheid van het Zuid-Hollandse, maar juist dat verschil maakt het interessant. Je moet samen kijken hoe je vooruitkomt.’ De ligging maakt het bovendien een bijzondere plek om te werken. De zee is dichtbij, Antwerpen ligt op korte afstand en via bruggen en dijken ben je zo in de Randstad. Tegelijkertijd werk je veel samen met collega’s uit andere Zeeuwse gemeenten. ‘Elk gebied werkt op zijn eigen manier, dus je merkt cultuurverschillen. Tegelijkertijd herken je elkaar snel. Het is echt een provincie waar mensen elkaar kennen.’

Ook werken aan mooie opdrachten in de provincie Zeeland?

Neem contact op met Meike Oosterhof via moosterhof@senze.nl voor meer informatie over de mogelijkheden.