TalentLab’er Jasmijn: ‘Ik hoop voor mijn 30e Senior Stedenbouwkundige te zijn’
Geschreven door: Lineke Prinsen, Jr. Medewerker Marketing & Communicatie bij Senze
Jasmijn Hofman, voormalig TalentLab kandidaat, is sinds kort vast in dienst bij de gemeente Zaanstad. Met haar bachelor diploma Bouwkunde en masterdiploma in Architecture, Urbanism en Building Science op zak stond Jasmijn een jaar geleden aan het begin van haar carrière. Na een aantal teleurstellingen, is ze met open armen ontvangen in TalentLab. Een traineeship was voor haar de beste manier om na haar studie naar een vaste baan toe te werken. Het afgelopen jaar is ze enorm gegroeid in haar functie als Stedenbouwkundig adviseur, maar ook op persoonlijk vlak heeft Jasmijn een hele ontwikkeling doorgemaakt.
Ze weet nog al te goed hoe het was om een baan te zoeken na haar studie. ‘Ik merkte dat ik vaak werd afgewezen, omdat ik nog geen werkervaring had. Daar had ik op een gegeven moment geen zin meer in. Ik merkte dat TalentLab een hele fijne tussenstap is van je studie naar een vaste baan.’
Op zoek naar een baan
Voordat Jasmijn bij TalentLab terechtkwam, is ze in gesprek geweest met verschillende partijen. ‘Ik had op LinkedIn een post geplaatst over mijn zoektocht naar een baan en kreeg daarop veel reacties. Verder had ik gesolliciteerd bij de gemeente Den Haag, maar voor die functie had je meer werkervaring nodig. Aangezien ik constant een ‘’nee’’ hoorde, ben ik traineeships gaan overwegen. Ik heb meerdere bedrijven gesproken, maar daar was ik niet tevreden over. Wanneer een bedrijf mij belde, werd er vaak gezegd dat ze een persoonlijke aanpak héél belangrijk vonden, maar zelf wisten ze helemaal niks over mij. Niet eens mijn naam. Bij Senze vond ik het fijn dat jullie eerst grondig mijn cv doornamen en vervolgens een gesprek inplanden. Dat was prettig, omdat je dan gelijk een gezicht hebt bij iemand. Ik had het idee dat jullie het belangrijk vonden om te weten wat ik wilde en of ik ook bij Senze paste.’
Taart op de eerste werkdag
Over de persoonlijke aanpak binnen Senze is Jasmijn erg enthousiast. ‘Op mijn eerste werkdag stuurde jullie een taart op, dat vond ik super lief. Ook kreeg ik om half 7 ‘s ochtends een appje met ‘’hé, succes en veel plezier’’. Jasmijn geeft aan dat ze geen minuut spijt heeft gehad van haar beslissing om voor Senze te kiezen. ‘Ik merkte altijd dat jullie het beste met mij voor hadden. Als ik er niet uitkwam, kon ik altijd bij iemand terecht. Ik werd echt gehoord.’
Werken als Stedenbouwkundig adviseur
‘Ik werk als Stedenbouwkundig adviseur en Ontwerper Openbare Ruimte. Ik ontwerp met een team op kleine schaal alles tussen gebouwen om mensen een fijne openbare ruimte te geven. Op grote schaal ben ik momenteel bezig een omgevingsvisie en een uitwerkingsdocument waarin ik de kaders stel die ik later op kleinere schaal weer kan toepassen. Dan denken wij na over wat belangrijke elementen zijn om mensen die fijne leefomgeving te bieden die zij zo verdienen. De rol vind ik vooral leuk omdat ik heel creatief bezig mag zijn. Ik moet creatief nadenken over wat de toekomst van de stad gaat zijn. Geen dag is hetzelfde’
‘Ik was soms erg onzeker over mijn ideeën’
Aan het begin van haar TalentLab-traject vertelde Jasmijn dat ze tijdens haar studie onzeker was over het werk dat ze leverde. ‘Ik was soms erg onzeker over mijn eigen ideeën. Ik voelde me daarom heel veilig tijdens groepsopdrachten, want dan kon ik instemmen met de ideeën van anderen.’ Na een jaar in TalentLab te werken, heeft de stedenbouwkundig adviseur een enorme persoonlijke groei doorgemaakt. ‘Op persoonlijk vlak ben ik zekerder geworden over wat ik kan. Na het afstuderen was ik nog onzeker, want het werkleven is echt wel anders. Je krijgt op school een fictief verhaal met fictieve mensen, maar als je gaat werken, krijg je te maken met echte opdrachten voor echte bewoners. Tijdens TalentLab heb je ook veel coachingsgesprekken en dan bespreek je onder andere hoe het gaat, maar bijvoorbeeld ook hoe je met collega’s omgaat.’
‘Mijn voornaamste doel was om meer zelfvertrouwen te ontwikkelen in mijn werk’
‘De meeste uitdaging zat bij mij op het gebied van persoonlijke ontwikkeling. Ik moest daarin echt groeien. Mijn voornaamste doel was om meer zelfvertrouwen te krijgen in mijn werk. Dankzij de fijne gesprekken met Marsha en door het ‘’gewoon te doen’’, is dat zeker gelukt.’ Ook vakinhoudelijk is Jasmijn vooruit gegaan. ‘Ik heb geleerd hoe een gemeentelijke organisatie in elkaar zit. Het is heel complex en ik weet nog steeds niet alles, maar het geeft wel inzicht in hoe dingen werken en hoe het hele vergunningenproces gaat. Dat heeft mijn werk zeker versterkt.’ Tijdens TalentLab krijgen kandidaten regelmatig vakinhoudelijke trainingen. ‘Sommige vakinhoudelijke trainingen vond ik pittig vanwege de hoeveelheid stof, maar je hebt het nodig voor bijvoorbeeld het schrijven van stedenbouwkundige adviezen.’
De volgende stap
Na een jaar TalentLab is Jasmijn nu helemaal klaar om vast in dienst te gaan en deze ambitieuze vrouw heeft ook al een aantal doelen voor de komende jaren. ‘Ik wil over ongeveer twee jaar medior worden. Dan ga je je eigen projecten opzetten en leiden. Mijn uiteindelijke doel is om voor mijn 30ste senior te zijn.’
